Column: Maak de AOW-leeftijd flexibel
Beste mensen,
Het is moeilijk om motivatie te vinden voor dingen. Dit geld voor alle dingen die je een langere tijd doet. Zowel bij dingen die helemaal geweldig gaan als bij dingen die tot een hopeloze zaak lijken te zijn geworden. Dit is de reden dat mensen op een gegeven moment niet met pensioen gaan. Tegenwoordig is lichamelijke aftakeling niet echt meer een issue (behalve bij de zogenaamde zware beroepen) omdat het overgrote deel van de bevolking een kantoorbaan van acht tot vijf heeft. Maar op een gegeven moment raak je de motivatie voor je beroep gewoon volledig kwijt. Je begint steeds onverschilliger te worden, en je probeert zo min mogelijk moeite in je werk te steken. Op deze manier ontstaat de 'zesjescultuur' waar onze leiders in 's Gravenhage zo een grote hekel aan hebben. Want waar we heen moeten is die VOC-mentaliteit, toch?
Maar dat gebrek aan motivatie is helemaal niet goed voor de bedrijven waar deze beste mensen werken. Deze bedrijven gaan dan nog maar net genoeg omzet maken, en dat is funest voor de economische omwikkeling. Om deze reden (en omdat ik gewoon ongelooflijk lui ben) vind ik dat we de AOW leeftijd niet omhoog moeten schroeven naar 67. Als we dit doen krijgen we namelijk allemaal oude knarren van 60 die met tegenzin naar hun werk gaan omdat ze nog bijna een decennium door moeten gaan. Deze mensen gaan minder hun best doen en krijgen allemaal lichamelijke klachten (dit gebeurt nou eenmaal als je niet gelukkig bent) en dit gaat ons uiteindelijk meer geld kosten dan dat het ons oplevert.
Kijk maar wat er in het voortgezet onderwijs gebeurt. Leerlingen hebben het idee dat ze naar school moeten, ze hebben niet door dat ze het eigenlijk een gunst is. Hierdoor hebben ze een minimale inzet en halen ze net aan voldoendes. Veel leerlingen doen het grootste gedeelte van de les(sen) spelletjes op hun gsm of lezen de boeken die ze eigenlijk in hun vrije tijd moeten lezen. Als ze geen zin hebben om naar school te gaan, doen ze alsof ze ziek zijn. We moeten zorgen dat deze mentaliteit niet overslaat naar het bedrijfsleven, en het FLEXIBEL maken van de AOW-leeftijd draagt hier aan bij.
Aad de Vries
Eigenlijk had ik mijn column over Agnes Kant moeten doen van Henk, maar dat heb ik lekker niet gedaan. Agnes Kant was vast een goed mens met duidelijke standpunten, maar ze was niet zo goed in debatteren, en ik denk dat ze het beter zou doen bij een protestbeweging, een terroristische organisatie of een opinieblad.
